Au Québec, les sociétés doivent atteindre un seuil de 5 500 heures rémunérées par année afin d’être admissible au taux d’imposition de 6% provincial, sur les premiers 500 000 $ de revenus pour les sociétés qui bénéficient de la déduction pour les petites entreprises.
Le calcul des heures rémunérées est limité à 40 heures par semaine pour chaque employé de la société.
Cette limite est de 45.2 heures rémunérées des sociétés œuvrant dans le secteur de la construction
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